Descripción
PRESENTACIÓN
- – El Máster en Prevención y Seguridad Laboral se estructura de forma flexible para que el alumnado adquiera las herramientas necesarias para dar cumplimiento a las normas de seguridad en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- – La Seguridad y la Salud laboral son la prioridad en cualquier empresa y al estudiar este Programa Máster podrás convertirte en experto en la materia que te abrirá numerosas posibilidades en el mercado laboral.
PLAN DE ESTUDIO
Información Relevante del postgrado:
- – Titulación: Máster en Prevención y Seguridad Laboral, con el reconocimiento de la Universidad de Nebrija.
- – Metodología: ONLINE
- – Precio: 2.950 € – Recuerda aplicar y solicitar beca para recibir descuentos a través de Epim Educación para Profesionales.
- – Centro de atención al estudiante (CAE): secretaria@epim.es
- – Créditos: 60 ECTS
- – Medios de Pago: Transferencia, tarjeta o Paypal. Fraccionamiento en 12 cuotas sin intereses.
- – Convocatoria: Abierta
- – Duración: 1.500 horas (1 año)
- – Financiamiento: Se ofrece un 10% de descuento por pago único y se dispone de pago fraccionado en 12 meses sin intereses.
- – Otras informaciones: info@epim.es
- – Entidad Prescriptora: Epim Educación para profesionales.
- – Entidad Formadora: Máster Cum laude.
- – Entidad Certificadora: Universidad de Nebrija.
Para realizar la matriculación:
- – Desde la página del Máster hacer clic en el botón Matricularme.
- – Completar el registro y matrícula con los datos solicitados.
- – Los alumnos que realicen un Pago único obtendrán un 10% de descuento.
- – Nuestros programas podrán financiarse hasta en 12 meses.
- – Consultar condiciones en admisiones@epim.es
- – Cualquier duda o consulta no dude en ponerse en contacto con nosotros a través del formulario de contacto o escribiendo a info@epim.es
Dentro de los objetivos principales del Máster:
- – Dotar de conocimientos, capacidad organizativa, gestora y auditoría en todos los aspectos que desarrollan las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
- – Aprender planificar acciones preventivas, desarrollar evaluaciones de riesgos y establecer medidas correctoras que eliminen o minimicen los riesgos inherentes a los puestos de trabajo.
- – Instruir en la vigilancia del cumplimiento del control y reducción de riesgos en las organizaciones.
- – A aquellos interesados en hacer de la Seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales su profesión. Asesores a empresas que quieran ampliar sus conocimientos en el estudio y evaluación de los puestos de trabajo.
- – Consultor en sistemas de gestión de seguridad y salud en las organizaciones.
- – Asesor del departamento de recursos humanos en la empresa.
- – Responsable de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- – Gestor de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.
ÍNDICE
- 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
- 1.1 Condiciones de trabajo y salud.
- 1.2 Riesgos. Daños derivados del trabajo.
- 1.3 Prevención y protección.
- 1.4 Incorporación de la prevención en el ámbito laboral.
- 2. Seguridad en el trabajo.
- 2.1 Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
- 2.2 Accidentes de trabajo.
- 2.3 Investigación de accidentes como técnica preventiva.
- 2.4 Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
- 2.5 Norma y señalización en seguridad.
- 2.6 Protección colectiva e individual.
- 2.7 Análisis estadístico de accidentes.
- 2.8 Planes de emergencia y autoprotección.
- 2.9 Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
- 2.10 Residuos tóxicos y peligrosos.
- 2.11 Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- 2.12 Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
- 3. Especialización en Seguridad en el Trabajo.
- 3.1 Profundización de los temas detallados en la asignatura de Seguridad en el Trabajo.
- 4. Ámbito jurídico de la prevención.
- 4.1 Nociones de derecho del trabajo.
- 4.2 Sistema español de la seguridad social.
- 4.3 Legislación básica de relaciones laborales.
- 4.4 Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- 4.5 Responsabilidades en materia preventiva.
- 4.6 Organización de la prevención en España.
- 5. Gestión de prevención de riesgos laborales.
- 5.1 Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- 5.2 Planificación de la prevención.
- 5.3 Organización de la prevención.
- 5.4 Economía de la prevención.
- 5.5 Aplicación a sectores especiales.
- 6. Higiene Industrial.
- 6.1 Conceptos y objetivos.
- 6.2 Agentes químicos.
- 6.3 Agentes físicos.
- 6.4 Agentes biológicos.
- 6.5 Evaluación de la exposición.
- 6.6 Las radiaciones y sus efectos sobre la salud.
- 7. Especialización en Higiene Industrial.
- 7.1 Profundización de los temas detallados en la asignatura de Higiene Industrial.
- 8. Otras actuaciones en materia de PRL.
- 8.1 Formación.
- 8.2 Análisis de necesidades formativas.
- 8.3 Planes y programas.
- 8.4 Técnicas educativas.
- 8.5 Seguimiento y evaluación.
- 8.6 Técnicas de comunicación, información y negociación: La comunicación en prevención, canales y tipos.
- 8.7 Información. Condiciones de eficacia.
- 8.8 Técnicas de negociación.
- 9. Técnicas afines.
- 9.1 Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
- 9.2 Gestión medioambiental.
- 9.3 Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
- 9.4 Seguridad vial.
- 10. Ergonomía y psicosociología aplicada.
- 10.1 Ergonomía: conceptos y objetivos.
- 10.2 Condiciones ambientales en ergonomía.
- 10.3 Concepción y diseño del puesto de trabajo.
- 10.4 Carga física de trabajo.
- 10.5 Carga mental de trabajo.
- 10.6 Factores de naturaleza psicosocial.
- 10.7 Estructura de la organización.
- 10.8 Características de la empresa, del puesto e individuales.
- 10.9 Estrés y otros problemas psicosociales.
- 10.10 Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
- 10.11 Intervención psicosocial.
- 11. Especialización en Ergonomía y Psicosociología.
- 11.1 Profundización de los temas detallados en la asignatura de Ergonomía y Psicosociología.
- 12. Medicina en el Trabajo.
- 12.1 Conceptos básicos, objetivos y funciones.
- 12.2 Patologías de origen laboral.
- 12.3 Vigilancia de la salud.
- 12.4 Promoción de la salud en la empresa.
- 12.5 Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
- 12.6 Planificación e información sanitaria.
- 12.7 Socorrismo y primeros auxilios.
- 13. Trabajo Fin de Máster.
- – Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- – El Campus de formación Cumlaude permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- – Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- – Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- – Máster Cumlaude dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- – Clases online en directo con docentes expertos en cada materia (todas las clases se graban y están disponibles durante el Máster).
- – Videos explicativos.
- – Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- – Casos prácticos.
- – Contenidos multimedia.
- – Ejercicios prácticos.
- – Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- – Evaluaciones online.
- – Foro de debates.
- – Networking.
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- A veces nos pasa que nos acostumbramos a hacer una serie de tareas de forma recurrente y no nos paramos a pensar si esta forma de trabajar es la óptima.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- – Titulación Propia en Máster en Prevención y Seguridad Laboral, con el reconocimiento de la Universidad Nebrija
- – El máster tiene una duración de 12 meses, están creados para responder a la demanda de profesionales, licenciados o diplomados que deseen potenciar la práctica y los conocimientos necesarios para desarrollar su actividad y así conseguir dar el siguiente paso para impulsar su carrera profesional.
- – Cada uno de los Másteres Online constan de 60 créditos ECTs.
- – Los créditos Universitarios ETCs son el sistema adoptado por todas las Universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios que ofrecen.
- – Para poder acceder a nuestros Másteres Online de Título Propio, los alumnos han de cumplir unos requisitos que consisten principalmente en haber superado con éxito un Título Universitario previo.
- – La Universidad de Nebrija es una universidad privada de Madrid, pionera en innovación educativa y con gran proyección y presencia a nivel internacional. Y todos nuestros Másteres Título Propio tiene su reconocimiento, siendo la Universidad quien emite el Diploma, de superación del Máster gracias al acuerdo que tiene con nuestra Escuela de Negocios.
- – Máster Cum Laude tiene más de 25 años formando a más de 125.000 alumnos de 20 nacionalidades diferentes. Sus programas Máster, también conocidos como Maestría, Magister o Masterado, ofrecen soluciones a directivos, licenciados, diplomados o profesionales que deseen potenciar la práctica y los conocimientos para desarrollar su actividad y dar el siguiente paso en su trayectoria profesional.
- – Epim Educación Profesional es una institución educativa que forma profesionales en España y Latam, cuya misión es diversificar la educación y permitir que los alumnos adquieran no solo formación académica de calidad, sino también la capacidad implementativa de los conocimientos.
MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA UNIVERSIDAD DE NEBRIJA
- – ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- – ¿Qué significa que no está regulado? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de posgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- – Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial» (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Entidad Formadora en EPIM EDUCACIÓN PROFESIONAL SL
Institución Educativa - Cursos y programas de alta calidad y excelencia, impartidos de profesional a profesional.
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