FÓRMATE A LO LARGO DE TU VIDA PROFESIONAL Y MEJORA TU EMPLEABILIDAD
SE LO PONEMOS FÁCIL, BONIFIQUE SU FORMACIÓN CON NOSOTROS
Formación Bonificada por FUNDAE
La formación continua ayuda a las empresas a ser más competitivas. Apostar por mejorar los conocimientos y competencias de nuestros trabajadores es aportar a la productividad. Desde EPIM le ayudamos con la capacitación de su personal, mediante la bonificación en las cuotas que su empresa paga a la Seguridad Social.
Los programas formativos impartidos en EPIM (Cursos, postgrados y Máster profesionales), tanto presenciales u online como en la modalidad de formación a medida (In-Company), pueden ser bonificados a través de Fundae, conocida como la Fundación Tripartita.
Consúltanos como utlizar tus créditos, en EPIM contamos con especialistas a disposición de las empresas para ayudarles con la gestión del proceso de bonificación realizando todos los trámites necesarios.
Si tienes dudas, a continuación podrás consultar toda la información referente a la formación bonificada a través de los créditos de la Fundación Tripartita.
FORMACIÓN A MEDIDA
¡CADA EMPRESA TIENE SUS PROPIAS NECESIDADES, PERSONALIZAMOS SU FORMACIÓN AL 100%!
Con la formación a medida es posible desde adaptar un curso de catálogo hasta la formación más compleja, en función de las necesidades que tengan las empresas en cada momento y en cada situación.
Nuestros Expertos, en la materia a impartir, personalizan el curso en relación a los objetivos y necesidades de cada compañía para asegurar el máximo aprovechamiento.
De esta forma los alumnos – trabajadores aprenden aquellos conocimientos que implementarán en su día a día, por lo que tiene una aplicación práctica para la empresa mucho más inmediata y sostenible en el tiempo.
Que la formación se lleve a cabo en las instalaciones de la empresa facilita al Tutor captar rápidamente en qué tipo de entorno se va a desenvolver.
La participación de los alumnos- trabajadores en cualquier tipo de formación es muy importante, y en esta metodología al estar rodeados de compañeros de trabajo, se sienten más cómodos, lo que favorece el aprendizaje.
BENEFICIOS DE INCENTIVAR LA FORMACIÓN ENTRE LOS EMPLEADOS
Sin lugar a dudas, apostar por la formación continua es un Win to Win tanto para las empresas como para los trabajadores. La formación continua mejora el desempeño y la productividad en las empresas, mejorando su competitividad.
Formar a los trabajadores es empoderarles, permitirles crecer profesionalmente. Hacer que se sientan parte de la empresa lleva a los trabajadores a involucrarse más en las estrategias, objetivos y metas de la empresa.
Maximizar la Productividad
Valorar el Recurso
Confiar en el Equipo
Mejora el clima laboral
El Catálogo de Especialidades Formativas es un instrumento que ordena toda la formación desarrollada en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Esta formación puede ser formal o informal, denominamos formal cuando la formación está dirigida a la obtención de un Certificado de profesionalidad.
ESPECIALIDAD FORMATIVA vs CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), una especialidad formativa es:
«La agrupación de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas que responde, a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines; y a la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional».
Explicado por FUNDAE en 8 pasos
Con tan sólo ocho pasos, explicados directamente por FUNDAE, podrás entender los beneficios que reciben las empresas para obtener bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por las inversiones en formación impartida a sus trabajadores.
Si desea coonocer más sobre los procesos de selección puede contactar.
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