En este Máster el alumno se capacitará en desempeñar funciones del Team Manager, así como también desarrollará habilidades comunicativas que optimicen flujos de información, potenciando el desarrollo de los integrantes de un equipo de trabajo y aplicar técnicas de negociación efectivas.
2.395,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
660 horas
Estudiantes máximos
20
PRESENTACIÓN
Objetivos Generales
Al final del máster los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
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MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS 
Titulo propia - No Oficial
Responsable del Máster: Doña Efigenia Sideris Outeda.
Profesor adjunto: Doña Elena Comes Fernández
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Máster en Coaching y Comunicación.
- - Modalidad 100% On-line. Duración total del Máster 660 horas (Duración 1 año). Este Máster cuenta con 60 horas de tutoría, CAE 24/7 asíncrono.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
- - Conocer los componentes para la oratoria de un discurso.
- - Saber más sobre Coaching, comunicación y liderazgo.
- - Aprender técnicas de persuasión y negociación.
- - Saber dirigir la comunicación.
- - Planificar estrategia que presente identidad, cultura e imagen corporativa.
- - Desarrollar habilidades de comunicación.
- - Implementar estrategias que ayuden a gestionar el estrés.
- - Planificar presentaciones en público.
- - Resolver conflictos mediante el desarrollo de la inteligencia emocional.
- - Practicar la comunicación asertiva.
- - Desarrollar habilidades básicas para la escucha activa.
- - Mejorar competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
- - Este Master en Coaching y Comunicación es una oportunidad de desarrollo profesional para aquellos líderes de equipos que busquen adoptar estrategias de coaching, así como para estudiantes de las distintas ramas de económicas y empresariales que estén interesados en especializarse en la construcción de equipos, además de realizar prácticas externas.
- - También a aquellas personas interesadas en orientar su carrera laboral hacia la el coaching y la comunicación.
- - Salidas profesionales: - Experto en Coaching, Gestor de equipos, Experto en liderazgo de equipos, Consultor externo, Director de personal, Coordinador de desarrollo organizacional, entre otros.
- - El requisito general, que se solicita para acceder a un máster o un postgrado, es tener un título universitario de grado o equivalente (mínimo 180 créditos ECTS o 3 cursos académicos).
- - Excepcionalmente, en algunos Máster de EPIM se puede autorizar el acceso a personas sin titulación universitaria que cuenten con Título de Grado Superior Español y cuya experiencia profesional garantice que el alumno comprenderá y será capaz de alcanzar los objetivos del máster.
ÍNDICE
El plan de estudios se desarrolla a lo largo de 12 meses. El Máster está integrado por un conjunto de módulos y un Trabajo Final de Máster (TFM), con clara vinculación empresarial, que se inicia a mediados del primer módulo y que se extiende a lo largo de todo el programa.
- Unidad 1: ¿Qué es la comunicación?
- Unidad 2: Componentes personales y sociales de la comunicación.
- Unidad 3: Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.
- Unidad 4: La comunicación en la gestión de conflictos.
- Unidad 1: Habilidades básicas para la escucha activa.
- Unidad 2: El diálogo y el lenguaje en la escucha.
- Unidad 3: La empatía es innata.
- Unidad 4: La escucha.
- Unidad 5: La escucha activa en el entorno laboral.
- Unidad 1: ¿Qué es la asertividad?
- Unidad 2: Claves para ser una persona asertiva.
- Unidad 3: El conflicto.
- Unidad 4: Herramientas.
- Unidad 1: ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Unidad 2: La gestión de las emociones.
- Unidad 3: Inteligencia emocional en la empresa.
- Unidad 4: Herramientas.
- Unidad 1: ¿Qué es el estrés?
- Unidad 2: Estrés y salud.
- Unidad 3: El estrés laboral.
- Unidad 4: Reducción y prevención del estrés.
- Unidad 5: Herramientas.
- Unidad 1: Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
- Unidad 2: Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
- Unidad 3: El proceso de gestión del cambio.
- Unidad 4: El papel del gestor del cambio.
- Unidad 1: Naturaleza del conflicto.
- Unidad 2: Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos.
- Unidad 3: Herramientas para mejorar la comunicación.
- Unidad 4: Feedback emocionalmente positivo.
- Unidad 5: Desarrollo de la inteligencia emocional.
- Unidad 1: ¿Qué es la persuasión?
- Unidad 2: ¿Cómo funciona la persuasión?
- Unidad 3: Técnicas de persuasión.
- Unidad 4: La imagen pública.
- Unidad 5: Herramientas de persuasión.
- Unidad 1: La retórica.
- Unidad 2: Previo al discurso.
- Unidad 3: Los componentes del discurso.
- Unidad 4: La presentación.
- Unidad 1: Principios para hacer presentaciones efectivas.
- Unidad 2: Planificación de una presentación en público.
- Unidad 3: Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público memorables.
- Unidad 4: Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público.
- Unidad 5: Competencias para hacer presentaciones en público eficaces.
- Unidad 1: ¿Qué es el coaching?.
- Unidad 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching.
- Unidad 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
- Unidad 4: Corrientes y tipos de coaching.
- Unidad 5: La sesión de coaching.
- Unidad 6: Herramientas prácticas de trabajo.
- Unidad 7: Concepto de Liderazgo.
- Unidad 8: Competencias de liderazgo.
- Unidad 9: Inteligencia emocional en el liderazgo.
- Unidad 10: La comunicación efectiva.
- Unidad 11: Coherencia, credibilidad y marca personal.
- Unidad 1: Identidad, cultura e imagen corporativa.
- Unidad 2: La comunicación como instrumento en la creación de la imagen corporativa.
- Unidad 3: Planificación estratégica de la imagen.
- Unidad 4: Diseño de estrategias de comunicación para la imagen corporativa.
- Unidad 5: La imagen corporativa en internet.
- Unidad 6: Gestión de la marca.
- Unidad 7: Gestión de crisis.
- Unidad 1: Introducción a la diplomacia.
- Unidad 2: Protocolo Oficial y protocolo diplomático.
- Unidad 3: Diplomacia, protocolo diplomático y negación.
- Unidad 1: Conceptos sobre comunicación.
- Unidad 2: Propaganda, comunicación persuasiva y comunicación política.
- Unidad 3: Elementos de la comunicación política.
- Unidad 4: La comunicación de los partidos políticos.
- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
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- ¿Eres emprendedor o autónomo? Para EPIM es importante que te capacites de forma continuada, innovarse marcará la diferencia en el negocio que emprendes o que ya tienes en marcha.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
- - Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- - Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
- - Máster en Mediación y Gestión Eficiente de Conflictos. Universidad Cardenal Herrera e Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. (España).
- - Coach Ejecutiva Profesional acreditada. Coach Asociada Certificada nº CA163. AECOP. Coach Educativo por AECOPE. (España).
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Máster en Coaching y Comunicación con 660 horas (Duración 1 año), expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Consultora en Desarrollo Humano y Organizacional en en Dirección Estratégica S.A.C.
Licenciada en Psicología, Especialista en Desarrollo Organizacional. Coach de Aprendizaje, Máster Coach Ontológico.
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