Curso Trabajo en equipo
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¿Qué es Trabajo en Equipo y para qué sirve?
- El Curso Trabajo en Equipo proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para colaborar de forma eficaz en entornos profesionales. Permite comprender la importancia de la comunicación, la cooperación, el liderazgo y los valores compartidos para alcanzar objetivos comunes.
- Además, ayuda a identificar roles dentro del equipo, gestionar conflictos de manera constructiva y aplicar técnicas que mejoran la cohesión, el rendimiento y la productividad de los equipos de trabajo.
Referencia
EP04-15708
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
15 horas
Precio
99,00 € - 190,00 €Rango de precios: desde 99,00 € hasta 190,00 €
¿Qué aprenderás en el Curso Trabajo en Equipo?
El alumno aprenderá a:
- Comprender la importancia de los valores comunes en el trabajo en equipo.
- Identificar el papel del liderazgo y su influencia en el rendimiento del equipo.
- Desarrollar competencias personales clave para colaborar de forma eficaz.
- Reconocer conductas que favorecen o dificultan el trabajo en equipo.
- Conocer las fases de creación y desarrollo de un equipo de trabajo.
- Identificar los diferentes roles que desempeñan los miembros del equipo.
- Aplicar técnicas y herramientas para mejorar la cohesión y la orientación a objetivos.
- Analizar distintas estrategias de resolución de conflictos y sus ventajas e inconvenientes.
- Utilizar el conflicto como una oportunidad de mejora, aprendizaje y evolución dentro de la organización.
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Instructores
Descripción
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo.
- Entender la importancia de la figura del líder dentro de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo.
- Conocer las competencias que debemos desarrollar de manera individual para conseguir un trabajo en equipo exitoso.
- Identificar nuestro nivel de desarrollo competencial para el trabajo en equipo, y conductas negativas y positivas que impactan en el trabajo en equipo.
- Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones.
- Identificar los papeles que cada miembro del equipo juega dentro del conjunto.
- Conocer las principales técnicas y herramientas que facilitan el trabajo en equipo y mejoren la cohesión y la orientación a objetivos.
- Identificar las diferentes formas en las que se puede resolver un conflicto, analizando los pros y los contras de cada una de ellas.
- Aprender a identificar el conflicto como una fuente de cambio y evolución.
Dirigido a
- Profesionales de cualquier sector que formen parte de equipos de trabajo y deseen mejorar sus habilidades de colaboración, comunicación y resolución de conflictos para conseguir mejores resultados conjuntos
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
INDICE
Unidad única – Trabajo en Equipo
- Unidad 1 – Trabajo en equipo. Conceptualización y contexto.
- Unidad 2 – Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo.
- Unidad 3 – El proceso del trabajo en equipo.
- Unidad 4 – En conflicto en el trabajo en equipo.
Instructores

Instructora del Curso
Doña Efigenia Sideris Outeda
Psicóloga Organizacional · Máster Coach Ontológico · Consultora de RR. HH.
Recursos Humanos
Coaching
Talento Humano
Gestión del Cambio
Coaching
Talento Humano
Gestión del Cambio
🎓
Perfil Académico y Profesional
▼
- Licenciada en Psicología Organizacional. Universidad Central de Venezuela (2019). Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach (ILC Academy, 2016) y Máster Coach Ontológico (Indelser, Venezuela, 2020).
💼
Competencias
▼
- Experiencia en consultoría en Venezuela, Honduras, Perú y España.
- Diseño y dirección de proyectos, y reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- Coaching organizacional, coaching ejecutivo y coaching de equipos.
- Proyectos estratégicos de cambio organizacional y gestión del cambio.
SOLICITA INFORMACIÓN
Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Trabajo en Equipo con 15 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
Instructores

