Curso Responsabilidad Social Corporativa

Objetivos

Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:

• Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical.
• Adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas.
• Plantear un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección.
• Intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Dirigido a

• Profesionales del ámbito empresarial que requieran de mayores conocimientos sobre desarrollo sostenible y Responsabilidad Social, además de para aquellos estudiantes que busquen un futuro en la gestión de estrategias de ética empresarial y el desarrollo de empresas sostenibles.

Requisitos

• No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.

INDICE

Unidad 1 – Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”

• Objetivos generales de la acción formativa
• Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Antecedentes
• Áreas básicas de la RSE
• Definir los objetivos estratégicos de la empresa

Unidad 2 – Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”

• Ámbitos de la RSE
• El impacto medioambiental
• Introducción a la calidad
• La seguridad laboral y la RSE
• Las relaciones laborales y la RSE

Unidad 3 – Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”

• Referencias internacionales
• Pymes y RSE
• El foro de expertos en RSE

Unidad 4 – Iniciativas en “responsabilidad social corporativa”

• Iniciativas
• Normativas
• Global Reporting Initiative

Unidad 5 – La gestión de la “responsabilidad social corporativa”.

• Conceptos básicos
• Fases de gestión

Unidad 6 – El plan de “responsabilidad social corporativa”

• El plan RSE
• La comunicación en la empresa: tipos
• La definición de los indicadores
• La verificación del sistema

Unidad 7 – Foros de participación y representación

• Los grupos de interés.
• El papel de los sindicatos en la RSC.
• El papel de las ONGs.

Modalidad Online

• Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarse desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
• El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
• Tres enfoques para tomar nuestros cursos: – Sin Tutor, Con Tutor Asíncrono (no hay clases) y con Tutor Sincrónico (asistencia a clases virtuales)
• Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación, con un mail directo a nuestra secretaria@epim.es

Recursos Didácticos para el Alumno

 Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:

• Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
• Videos explicativos.
• Manuales PDF con el contenido de cada materia.
• Casos prácticos.
• Contenidos multimedia.
• Ejercicios prácticos.
• Servicio de tutorías para resolución de dudas.
• Evaluaciones online.
• Foro de debates.
• Networking.

Conoce más sobre EPIM Educación Profesional

• EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
• Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
• EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.

Modelo Diploma Cursos emitido por EPIM

Los cursos tomados con Tutor emiten un certificado de finalización, mientras que los tomados sin Tutor reciben un certificado de asistencia.

Titulo propia – No Oficial

• ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
• ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
• Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial” (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).