Curso Plan de formación en las organizaciones

Objetivos

Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:

• Gestionar de manera eficiente los procesos inherentes al diseño e implementación del Plan de Formación en las Organizaciones.

Dirigido a

• Profesionales que tienen dedicación actual o futura a la Gestión de RR. HH. o como Técnicos/as de formación.
• Profesionales que quieres conocer más sobre los modelos de formación de empleo actual y los certificados de profesionalidad.

Requisitos

• No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda contar con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso de especialidad.
• Es recomendable tener conocimientos previos en temas laborales y formativos.

ÍNDICE

Unidad 1 – La formación

• Modelo Actual de Formación para el Empleo
• Las «Especialidades Formativas»… ¿Qué son?

Unidad 2 – El plan de formación

• ¿Para qué el Plan de Formación? Beneficios que aporta
• Requisitos para formular Planes de Formación Eficaces
• Base del diseño de Planes de Formación: «Modelo de Competencias Laborales»
• Plan de Formación: Seguimiento y Evaluación

Unidad 3 – Los certificados de profesionalidad

• ¿Qué son los Certificados de Profesionalidad?
• Estructura de los Certificados de Profesionalidad
• FP Dual: diferencias entre la FP y la FP dual
• Acreditación de Competencias Profesionales

Unidad 4 – El diagnóstico de necesidades formativas

• Orientaciones y Fases en el diseño del Plan de Formación
• Proceso de «Detección de Necesidades Formativas»

Unidad 5 – La descripción y el análisis del puesto de trabajo

• El Análisis del Puesto de Trabajo
• La Formación en la Negociación Colectiva

Unidad 6 – Instrumentos y técnicas de análisis y planificación

• Instrumentos y técnicas de análisis/gestión: Procesos participativos
• Instrumentos y técnicas de planificación

Modalidad Online

• Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarse desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
• El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
• Tres enfoques para tomar nuestros cursos: – Sin Tutor, Con Tutor Asíncrono (no hay clases) y con Tutor Sincrónico (asistencia a clases virtuales)
• Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación, con un mail directo a nuestra secretaria@epim.es

Recursos Didácticos para el Alumno

 Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:

• Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
• Videos explicativos.
• Manuales PDF con el contenido de cada materia.
• Casos prácticos.
• Contenidos multimedia.
• Ejercicios prácticos.
• Servicio de tutorías para resolución de dudas.
• Evaluaciones online.
• Foro de debates.
• Networking.

Conoce más sobre EPIM Educación Profesional

• EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
• Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
• EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.

Modelo Diploma Cursos emitido por EPIM

Los cursos tomados con Tutor emiten un certificado de finalización, mientras que los tomados sin Tutor reciben un certifiacdo de asistencia.

Titulo propia – No Oficial

• ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
• ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
• Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial» (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).

Instructor del Curso Doña Raquel Cutillas Hernández.

Perfil Académico y Profesional

• Máster en Dirección de la Producción y Mejora de los procesos Industriales – doble acreditación, OBS Business School y Universidad de Barcelona. (España).
• Ingeniero Civil Industrial mención Finanzas, Universidad de los Andes (Chile)
• Actualmente Socio Director en QR Consultoría SpA (Chile), Administrador general de EPIM S.L. (España) y Administrador de QR Quick Response Management (España).