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En este curso en organización de los recursos humanos en la empresa los alumnos adquieren destrezas que les permiten organizar y optimizar la función de las necesidades actuales en la empresa, aprender a establecer mejoras en la competitividad de la empresa, así como aspectos generales en la regulación y normativa laboral vigente.

405,00
Convocatoria
Abierta
Modalidad

Online

Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso

225 horas

Estudiantes máximos

50

PRESENTACIÓN
  • - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso Nivel Experto en Organización de los Recursos Humanos. En este curso el alumno aprenderá a conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.
  PLAN DE ESTUDIO
Cursos Online
Objetivos Generales
Dentro de los objetivos principales del curso:
  • - Conocer las funciones de la Dirección de los Recursos Humanos y cómo gestionar la administración del personal.
  • - Gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal e introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a.
  • - Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales. Repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
  • - Analiozar la estructura de la organización y su actividad. Conocer los cambios y su entorno.
  • - Identificar las principales vías de comunicacion y prepararse para los cambios.
  • - Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado. Elementos y procesos propios de la comunicación empresarial.
  • - Establecer planes de comunicación internas, aplicados a diferentes entornos organizativos. Ventajas de las técnicas de Marketing hacia el interior de las empresas.
  • - Gestionar el conocimiento y manejar las principales herramientas de gestión. Conocer qué barreras pueden impedir una correcta gestión del conocimiento.
  • - Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • - Comprender las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC (Responsabilidad social corporativa). Identificar normativa y fases.
  • - Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC.
  • - Análisis de indicadores que se tienen sobre la RSC. Identificar los grupos de interés. Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud.
  • - Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales. (Riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control).
  • - Indagar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral. Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores.
  • - Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC.
Cursos Online
Dirigido a
  • - Este curso está dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran conocer o profundizar en la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
Cursos Online
Requisitos
  • - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel Experto.
ÍNDICE

  MODALIDAD 100% ONLINE

  • - Este curso recibe Título Propio Experto en Organización de los Recursos Humanos con 225 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
Cursos Online Estructura del curso
  • - Este curso es 100% Online y Autodirigido.
  • - El alumno puede iniciar su auto aprendizaje desde el momento que adquiere el curso a través de nuestra aula virtual.
  • - Todos los materiales están presentados para que el alumno pueda avanzar de manera autónoma siguiendo la secuencia de las unidades didácticas, actividades y evaluaciones que acompañan a este curso.
  • - Nuestra comunidad de Instructores especializados dará seguimiento personalizado al aprendizaje de cada alumno.
Cursos Online Online Autodirigido
  • - Aprendizaje Asincrónico - No grupal
  • - Material pedagógico complementado con recursos adicionales y evaluaciones.
  • - Estudia a su propio ritmo. No existe un horario fijo.
  • - Seguimiento de los avances del alumno.
  • - El número de horas que se detallan, corresponde al número estimado de horas que puede demandar a un alumno, superar exitosamente este programa.
Cursos Online Online Dirigido por Instructor
  • - Aprendizaje Sincrónico - Grupos de estudio.
  • - Programa de estudios lineal - elementos de contenido y actividades cronológicas.
  • - Curso programado y dirigido por un instructor y/o facilitador a través de una plataforma de aprendizaje en línea.
  • - Los contenidos pueden ser integrados a las charlas del instructor, a trabajos individuales y a actividades colaborativas entre alumnos.
  • - Los estudiantes, facilitadores e instructores pueden/deben utilizar herramientas de comunicación para interactuar.
  • - Se incluye un ejercicio o examen para evaluar lo aprendido. Para cursos modulares - TEC trabajo evaluación de contenido.
Cursos Online Componentes cursos Dirigidos
  • - Recursos simples de aprendizaje, no interactivo y lecciones en línea interactivas.
  • - Simulaciones y material de apoyo.
  • - Tutorías en línea. Apoyo individual y retroalimentación a través de herramientas y técnicas de facilitación.
  • - El aprendizaje colaborativo va desde las discusiones y el intercambio de conocimientos hasta el trabajo en conjunto en un proyecto común; chats, foros de discusión y los blogs se usan para la colaboración en línea entre los alumnos.
  • - Aula Virtual, lugar donde el instructor imparte clases de manera remota y en tiempo real a un grupo de alumnos empleando una combinación de materiales .

 

Cursos Online
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  • En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.

 

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Título Propio o título Privado
  • - Titulación Propia otorgada y acreditada por EPIM Educación profesional Industria Manufacturera.
  • - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
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Titulo No Oficial
  • - ¿Qué significa que no está regulado? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de posgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
  • - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).

JORGE A. CASTRO

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Perfil Académico y Profesional
  • - Ingeniero ejecución administración y magíster en D.O. y RRHH Universidad del Desarrollo (Chile).
  • - Máster en Dirección de Personas de la Universidad Politécnica de Madrid (España)
  • - Más de 10 años como Gerente de RRHH (Chile, España)
  • - Más de 9 años como Consultor en Pannell Kerr Forster y B.D.O (España)
  • - Actualmente Presidente Fundación REDEM, Santiago (Chile)

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