Una gestión eficiente de los RRHH ayuda a atrer talento en las empresas, permite rellenar vacíos en la fuerza laboral, fomenta el compromiso, retiene el talento, invierte en capacitar el talento, entre otros roles. La gestión de recursos humanos debe ser el motor para el crecimiento de su empresa, contribuyendo al logro de los objetivos.
775,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
250 horas
Estudiantes máximos
50
PRESENTACIÓN
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS
Titulo propia - No Oficial
Perfil Académico
Instructor del Curso Don Jorge Castro
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso Experto en Organización de los Recursos Humanos.
- - Modalidad 100% On-line, clases sincrónicas (en vivo). Campus Virtual Epim (aula 2). Duración total del curso 250 horas (4 meses). Este curso cuenta con 20 clases, día y hora por definir. Convocatoria de grupo para un mínimo de 10 alumnos.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
Objetivos- - Gestionar la Dirección de los Recursos Humanos. Administración del personal.
- - Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales. Repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
- - Analizar la estructura de la organización y su actividad. Conocer los cambios y su entorno.
- - Identificar las principales vías de comunicacion y prepararse para los cambios.
- - Conocer la función actual de los RRHH y la experiencia de la que debe requisar el empleado.
- - Ventajas de las técnicas de Marketing hacia el interior de las empresas.
- - Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa. Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- - Comprender las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC (Responsabilidad social corporativa). Identificar normativa y fases.
- - Identificar los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC.
- - Análisis de indicadores que se tienen sobre la RSC. Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud.
- - Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.
- - Indagar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral. Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores.
- - Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC.
Dirigido a- - Este curso está dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran conocer o profundizar en la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
Requisitos- - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel Experto.
ÍNDICE
- Unidad 1 Síntesis de la administración de personal.
- Unidad 2 Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
- Unidad 3 Relaciones laborales colectivas.
- Unidad 4 Rescisión de contratos laborales.
- Unidad 5 Cotización a la seguridad social.
- Unidad 6 Gestión laboral y nóminas.
- Unidad 1 Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- Unidad 2 Diseño y modelos estructurales.
- Unidad 3 Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
- Unidad 4 Trabajo en equipo: conceptualización y contexto.
- Unidad 1 Marketing interno y comunicación en la empresa
- Unidad 2 Gestión del conocimiento.
- Unidad 1 Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
- Unidad 2 Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Unidad 3 Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Unidad 4 Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
- Unidad 5 La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Unidad 6 El plan de responsabilidad social corporativa.
- Unidad 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Unidad 2 Riesgos generales y prevención.
- Unidad 3 Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
MODALIDAD ONLINE 100%- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
Primer Empleo- ¿Estas buscando tu primer empleo? Solicita tu beca acreditando tu inexperiencia y cuenta con una ayuda de hasta un 20% de descuento.
- ¡Si aún no has encontrado empleo, capacitarte es tú mejor opción!
Beca Desempleo- ¿Has perdido tu empleo? ¿Estas desactualizado? Nosotros podemos ayudarte. Solicita tu descuento de hasta un 20%, acreditando tu cesantía.
- A veces nos pasa que nos acostumbramos a hacer una serie de tareas de forma recurrente y no nos paramos a pensar si esta forma de trabajar es la óptima.
- ¡Actualiza tus conocimientos y agrega valor a tu perfil profesional!. Con Epim te brindamos asesoramiento laboral para que conozcas las expectativas del mercado y no te quedes atrás.
Ex Alumnos- ¿Tomaste un curso con nosotros y quieres repetir?, ¡Felicidades!. Nuestros Ex-alumnos tienen beneficios. Solicita tu beca estudiante de hasta un 15% de descuento como premio a la confianza y la fidelización con EPIM.
Emprendedores/ Autónomos- ¿Eres emprendedor o autónomo? Para EPIM es importante que te capacites de forma continuada, innovarse marcará la diferencia en el negocio que emprendes o que ya tienes en marcha.
- El mercado está en continuo movimiento, los cambios están a la orden del día, y gestionar los cambios y saber adaptarse hará que tú negocio sea sostenible en el tiempo.
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Recomendación- Los amigos de nuestros amigos son nuestros amigos. ¿Tienes quien te recomiende? Solicita un descuento de hasta un 15% si un amigo nos hace llegar tu interés por uno de nuestros programas.
- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
Titulo propia - No Oficial- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
- - Ingeniero ejecución administración y magíster en D.O. y RRHH Universidad del Desarrollo (Chile).
- - Máster en Dirección de Personas de la Universidad Politécnica de Madrid (España)
- - Más de 10 años como Gerente de RRHH (Chile, España)
- - Más de 9 años como Consultor en Pannell Kerr Forster y B.D.O (España)
- - Actualmente Presidente Fundación REDEM, Santiago (Chile)
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Curso Experto en Organización de los Recursos Humanos, con 250 horas (Duración 4 meses), expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Presidente en Redem Red Empleabilidad Chile
Experto en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Estratégica
Ingeniería en Administración (Chile)
Máster en RRHH (España)
Ingeniería en Administración (Chile)
Máster en RRHH (España)
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