Management Skills son un conjunto de habilidades que incluyen la planificación empresarial, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la comunicación, la delegación y la gestión del tiempo. Las habilidades de gestión ayudan a los profesionales a destacarse independientemente de sus funciones.
300,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
50 horas
Estudiantes máximos
20
PRESENTACIÓN
- - Certificado disponible para el Curso Especialización en Management Skills.
- - Modalidad 100% On-line - flexible, empieza hoy mismo.
- - Campus Virtual Epim (aula 1). Duración total del curso 50 horas.
PLAN DE ESTUDIO
Objetivos Generales
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS 
Titulo propia - No Oficial
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- - Conocer los estilos de liderazgo, relacionar la gestión exitosa con el estilo de dirección.
- - Gestionar el cambio. Romper hábitos y tendencias culturales para dar paso a la novedad.
- - Reducir las causas que generan la resistencia al cambio.
- - Gestión de conflictos para evitar ambientes tóxicos que afecten a la productividad.
- - Generar un plan de acción para prevenir conflictos y actuar con premura.
- - Buscar apoyos externos para la resolución de conflictos.
- - Gestión Eficiente de las Reuniones.
- - Conocer métodos o estrategias de negociación que mejoren los resultados.
- - Desarrollar habilidades que aumenten el poder de negociación.
- - Gestionar el tiempo, establecer prioridades (Importancia vs Urgentes) para aprovechar bien cada hora y conseguir una mayor productividad.
- - Dirigido a mandos Directivos, mandos intermedios, Jefes de equipo, Empleados que quieran aprender las tácticas para gestionar mejor los cambios, gestión de conflictos y toma de decisiones.
- - Del mismo modo, cualquier persona interesada en especializarse con una titulación homologada (técnico superior o universitario) podrá realizar este curso.
- - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel Experto.
ÍNDICE
- 1. Liderazgo y estilos de dirección.
- 1.1 Introducción.
- 1.2 Liderazgo y equipo.
- 1.3 Concepto y estilos de dirección.
- 2. Gestión del cambio.
- 2.1 El cambio organizativo: conceptos básicos.
- 2.2 Resistencia individual al cambio.
- 2.3 Resistencia organizativa al cambio.
- 2.4 Tratamiento de la resistencia al cambio.
- 2.5 Detalles de planificación.
- 3. Gestión de conflictos.
- 3.1 Introducción.
- 3.2 Definición, tipos y antecedentes de un conflicto.
- 3.3 Conflictos funcionales.
- 3.4 Conflictos disfuncionales.
- 3.5 Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos.
- 3.6 Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión.
- 4. Gestión de reuniones.
- 4.1 La reunión: definición y funciones.
- 4.2 Elementos de una reunión.
- 4.3 Tipos de reuniones.
- 4.4 Fases de una reunión.
- 5. Técnicas de negociación.
- 5.1 Introducción.
- 5.2 Conceptos básicos.
- 5.3 Preparar la negociación.
- 5.4 Tácticas en la negociación.
- 5.5 Contingencias de la negociación.
- 5.6 Cierre del acuerdo.
- 6. La gestión del tiempo.
- 6.1 Introducción.
- 6.2 El tiempo como recurso.
- 6.3 La gestión eficaz del tiempo.
- 6.4 Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo.
- 6.5 El programa diario: la agenda.
- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructor del Curso Doña Efigenia Sideris Outeda.
Perfil Académico y Profesional
- - Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- - Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
- - Experiencia en Consultoría en Venezuela, Honduras y Perú en proyectos
- - Diseño y dirección de proyectos, reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- - Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- - Coaching organizacional, coaching ejecutivo, coaching de equipos.
- - Proyectos estratégicos de cambio organizacional, gestión del cambio.
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Curso Especialización en Management Skills con 50 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Consultora en Desarrollo Humano y Organizacional en en Dirección Estratégica S.A.C.
Licenciada en Psicología, Especialista en Desarrollo Organizacional. Coach de Aprendizaje, Máster Coach Ontológico.
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