Curso en Management Skills
¿Qué es Management Skills y para qué sirve?
- Este curso desarrolla las habilidades directivas esenciales para liderar equipos y gestionar organizaciones de forma eficaz. Permite mejorar la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la negociación y la gestión del cambio en entornos profesionales dinámicos.
- Sirve para aumentar la productividad, fortalecer la comunicación, prevenir conflictos y optimizar la gestión del tiempo, proporcionando herramientas prácticas para afrontar los retos diarios de la dirección y coordinación de personas.
Referencia
EP04-8626
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
50 horas
Precio
Rango de precios: desde 305,00 € hasta 850,00 €
¿Qué aprenderás en el curso Management Skills?
El alumno aprenderá a:
- Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo.
- Gestionar procesos de cambio organizacional.
- Reducir la resistencia al cambio en los equipos.
- Prevenir y resolver conflictos de forma efectiva.
- Diseñar planes de actuación ante situaciones conflictivas.
- Mejorar las habilidades de negociación.
- Gestionar reuniones de manera eficiente.
- Organizar tareas y establecer prioridades.
- Optimizar el tiempo y aumentar la productividad.
- Potenciar la gestión de equipos y la comunicación profesional.
Curso bonificable a través de FUNDAESi trabajas en una empresa española, tu compañía puede recuperar parte o la totalidad del coste del curso. Más información para empresas.
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Instructores
Descripción
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Conocer los estilos de liderazgo, relacionar la gestión exitosa con el estilo de dirección.
- Gestionar el cambio. Romper hábitos y tendencias culturales para dar paso a la novedad.
- Reducir las causas que generan la resistencia al cambio.
- Gestión de conflictos para evitar ambientes tóxicos que afecten a la productividad.
- Generar un plan de acción para prevenir conflictos y actuar con premura.
- Buscar apoyos externos para la resolución de conflictos.
- Gestión Eficiente de las Reuniones.
- Conocer métodos o estrategias de negociación que mejoren los resultados.
- Desarrollar habilidades que aumenten el poder de negociación.
- Gestionar el tiempo, establecer prioridades (Importancia vs Urgentes) para aprovechar bien cada hora y conseguir una mayor productividad.
Dirigido a
- Dirigido a mandos Directivos, mandos intermedios, Jefes de equipo, Empleados que quieran aprender las tácticas para gestionar mejor los cambios, gestión de conflictos y toma de decisiones.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
ÍNDICE
Unidad 1 – Liderazgo y estilos de dirección +
- Introducción
- Liderazgo y equipo
- Concepto y estilos de dirección
Unidad 2 – Gestión del cambio +
- El cambio organizativo: conceptos básicos
- Resistencia individual al cambio
- Resistencia organizativa al cambio
- Tratamiento de la resistencia al cambio
- Detalles de planificación
Unidad 3 – Gestión de conflictos +
- Introducción
- Definición, tipos y antecedentes de un conflicto
- Conflictos funcionales
- Conflictos disfuncionales
- Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos
- Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión
Unidad 4 – Gestión de reuniones +
- La reunión: definición y funciones
- Elementos de una reunión
- Tipos de reuniones
- Fases de una reunión
Unidad 5 – Técnicas de negociación +
- Introducción
- Conceptos básicos
- Preparar la negociación
- Tácticas en la negociación
- Contingencias de la negociación
- Cierre del acuerdo
Unidad 6 – La gestión del tiempo +
- Introducción
- El tiempo como recurso
- La gestión eficaz del tiempo
- Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
- El programa diario: la agenda
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Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Management Skills con 50 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
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