Las habilidades directivas son todos aquellos conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo. Este curso busca facilitar, a los Directivos o Mandos intermedios, la interacción con otras personas, así como conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación.
345,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
75 horas
Estudiantes máximos
50
PRESENTACIÓN
Objetivos Específicos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
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MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS 
Titulo propia - No Oficial
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso especialización en Habilidades Directivas y de Negociación.
- - Modalidad 100% On-line, clases sincrónicas (en vivo). Campus Virtual Epim (aula 1). Duración total del curso 75 horas. Convocatoria de grupo para un mínimo de 10 alumnos.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
- - Conocer los fundamentos y la importancia del liderazgo en las empresas.
- - Gestionar el éxito y el estilo directivo que mejor se ajusta al entorno empresarial.
- - Conocer los cambios en la organización.
- - Prever la resistencia al cambio que puede darse entre las personas que forman parte de la organización.
- - Planificar los cambios desde el liderazgo.
- - Identificar las dimensiones del conflicto e intentar darle una solución.
- - Conocer las barreras que impiden una comunicación efectiva.
- - Organizar el proceso completo de una reunión y optimizar sus tiempos y enfoque.
- - Aprender a solucionar de manera efectiva las objeciones que pueden surgir en una negociación.
- - Gestionar el tiempo y el estrés.
- - Dirigido a Directivos, Gerentes, Administradores, Comerciales, Vendedores, Gerentes de cuentas, Responsables de producto.
- - A empresas y organizaciones interesadas en el desarrollo y capacitación competencial de sus directivos para que puedan adquirir y desarrollar las competencias clave para la gestión eficiente en la consecución de los objetivos marcados.
- - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel superior.
ÍNDICE
- - Liderazgo - actividades del líder
- - Tipos de lideres
- - Como se identifica a un líder
- - Teorías sobre el liderazgo
- - Equipos vs Grupos
- - Barreras del trabajo en equipo
- - Influencias del estilo de dirección
- - Factores que influyen en el estilo de dirección
- - Compatibilidad de estilos
- - Trabajando con los estilos de dirección
- - Definición de cambios y tipos
- - Necesidades y fuerzas para el cambio
- - Etapas de cambio en las organizaciones
- - Modelos de cambio: Lewis, ADKAR, Kotter
- - Modelo de Desarrollo de la Organización (DO)
- - Resistencia individual al cambio
- - Resistencia organizativa al cambio
- - Tratamiento de la resistencia al cambio
- - Detalles de la planificación
- - Introducción a la gestión del conflicto
- - Fundamentos de la resolución de conflictos
- - Conceptos de los conflictos
- - Tipología de los conflictos
- - Factores psicológicos y conflicto
- - Relación entre Tipos y estilos en resolución de conflictos
- - Teoría de Thomas y Kilmann
- - Negociación, procesos y estrategias
- - Gestión de la Comunicación
- - Observar nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos
- - Comprender y desarrollar la empatía.
- - ¿Qué bloquea el desarrollo de la empatía?
- - El papel de la empatía en el dialogo
- - La práctica de la empatía
- - La Escucha
- - Variables asociadas a la escucha activa
- - Cuando los demás no escuchan
- - Liderazgo y escucha
- - La Escucha activa en el entorno laboral
- - La Escucha en diferentes profesiones
- - Otras habilidades sociales dentro de las organizaciones.
- - Gestión de las reuniones
- - Objetivos de las reuniones
- - Elementos de una reunión
- - Tipos de reuniones
- - Inicio y desarrollo de una reunión
- - Roles en una reunión
- - La reunión virtual vs la presencia
- - Introducción a laNegociación
- - Preparación de la negociación
- - Técnicas de la negociación
- - Contingencias de la negociación
- - Cierre del acuerdo
- - Introducción a la gestión del tiempo
- - El Tiempo como recurso
- - Como administrar tu tiempo
- - Mejora en la gestión del tiempo, fases
- - Estrategia y la gestión eficaz del tiempo
- - Modelo Estímulo - respuesta
- - Cómo ser proactivo
- - Eficiencia vs eficacia
- - Principio de Pareto
- - Matriz de administración del tiempo
- - Herramientas para mejorar la gestión del tiempo
- - Modelo de las 5S
- - Gestión del Estrés
- - ¿Por que experimentamos estrés?
- - Estrés en la empresa
- - Prevención del estrés
- - Inteligencia emocional para combatir el estrés
- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructor del Curso Doña Efigenia Sideris Outeda.
Perfil Académico y Profesional
- - Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- - Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
- - Experiencia en Consultoría en Venezuela, Honduras y Perú en proyectos
- - Diseño y dirección de proyectos, reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- - Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- - Coaching organizacional, coaching ejecutivo, coaching de equipos.
- - Proyectos estratégicos de cambio organizacional, gestión del cambio.
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Curso Especialización en Habilidades Directivas y de Negociación, con 75 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Consultora en Desarrollo Humano y Organizacional en en Dirección Estratégica S.A.C.
Licenciada en Psicología, Especialista en Desarrollo Organizacional. Coach de Aprendizaje, Máster Coach Ontológico.
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