Curso Habilidades y competencias directivas
¿Qué es Habilidades y competencias directivas y para qué sirve?
- Este curso proporciona las competencias necesarias para la dirección eficaz de equipos y organizaciones. Permite desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, gestión emocional y toma de decisiones, fundamentales para dirigir personas y proyectos en entornos empresariales complejos.
- Sirve para mejorar el rendimiento de los equipos, fortalecer la capacidad de liderazgo y optimizar la gestión organizativa. Además, ayuda a impulsar la motivación, gestionar el cambio y fomentar la innovación dentro de la empresa.
Referencia
EP04-9274
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
215 horas
Precio
Rango de precios: desde 560,00 € hasta 2.075,00 €
¿Qué aprenderás en el curso Habilidades y competencias directivas?
El alumno aprenderá a:
- Desarrollar competencias directivas profesionales.
- Aplicar técnicas de liderazgo eficaz.
- Motivar equipos de trabajo.
- Mejorar la comunicación interpersonal.
- Gestionar conflictos y resolver problemas organizativos.
- Promover el trabajo en equipo y la disciplina laboral.
- Comprender y aplicar el estado de flow.
- Fomentar la creatividad y la innovación.
- Gestionar procesos de cambio organizativo.
- Identificar barreras de comunicación.
- Transmitir la cultura empresarial.
- Mejorar el estilo de dirección propio.
Curso bonificable a través de FUNDAESi trabajas en una empresa española, tu compañía puede recuperar parte o la totalidad del coste del curso. Más información para empresas.
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Instructores
Descripción
Curso disponible con pago fraccionadoPuedes dividir el importe en cómodas cuotas mensuales, con matrícula inicial y sin complicaciones. Consulta las opciones de financiación.
Objetivos Generales
- Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional, entre otras.
Objetivos Específicos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Adquisición de conocimientos, destrezas y competencias directivas en dirección de empresas, bajo un enfoque profesional y práctico.
- Entender qué es la motivación, importancia de motivarse a uno mismo y al equipo.
- Capacidad de crear estrategias de trabajo disciplinado en equipo.
- Identificar problemas comunes y sus causas, prever y resolver.
- Conocimiento sobre el estado de “flow” y cómo trabajarlo. Actitud positiva y optimista.
- Comprender la cultura de la empresa y saber transmitirla.
- Dominar el término de innovación y creatividad, sus características y su tipología.
- Conocer las pautas para crear un clima estimulador de creatividad.
- Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
- Mejorar el estilo de dirección propio. Desarrollo propio.
- Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio. Planificar.
- Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales. Identificar las barreras que impiden la comunicación.
- Profundizar en las habilidades superiores de comunicación.
Dirigido a
- Directivos, Gerentes, Administradores, Comerciales, Vendedores, Gerentes de cuentas, Responsables de producto.
- A empresas y organizaciones interesadas en el desarrollo y capacitación competencial de sus directivos para que puedan adquirir y desarrollar las competencias clave para la gestión eficiente en la consecución de los objetivos marcados.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel superior.
Contenido
ÍNDICE
Módulo I – Coaching y liderazgo organizacional +
- Unidad 1 – Coaching
- Unidad 2 – Liderazgo
- Ver detalle del módulo →
Módulo II – Motivación +
- Unidad 1 – ¿Qué es la motivación?
- Unidad 2 – Claves para construir y llenar una buena «mochila de motivación»
- Unidad 3 – ¿Cómo motivar?
- Unidad 4 – El poder que hay dentro de nosotros
- Ver detalle del módulo →
Módulo III – Innovación y creatividad +
- Unidad 1 – La innovación
- Unidad 2 – La creatividad en las organizaciones
- Unidad 3 – Estrategias y técnicas de creatividad
- Unidad 4 – Potenciar la creatividad y superar barreras
- Ver detalle del módulo →
Módulo IV – Cultura empresarial +
- Unidad 1 – Introducción a la cultura empresarial
- Unidad 2 – Importancia de la cultura en las organizaciones
- Unidad 3 – Gestión de la cultura empresarial
- Ver detalle del módulo →
Módulo V – Habilidades directivas y negociación +
- Unidad 1 – Liderazgo y estilo de dirección
- Unidad 2 – Gestión del cambio
- Unidad 3 – Gestión del conflicto
- Unidad 4 – Gestión de la comunicación
- Unidad 5 – Gestión de reuniones
- Unidad 6 – Técnicas de negociación
- Unidad 7 – Gestión del tiempo y del estrés
- Ver detalle del módulo →
Instructores
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Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Habilidades y Competencias Directivas con 215 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
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