Las habilidades y competencias directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. La innovación y el cambio continuo requieren del desarrollo de habilidades y competencias directivas, que permitan posicionar y mantener a su organización en lugares competitivos.
760,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
250 horas
Estudiantes máximos
20
PRESENTACIÓN
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
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MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS 
Titulo propia - No Oficial
Perfil Académico
Responsable del Curso de Don Miguel Quiroz Sandoval
CERTIFICACIÓN
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso Experto en Habilidades y Competencias Directivas.
- - Modalidad 100% On-line. Campus Virtual Epim (aula 1). Duración total del curso 250 horas (5 meses). Este curso cuenta con clases/asesorías, día y hora por definir. Convocatoria de grupo para un mínimo de 10 alumnos.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
- - Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional, entre otras.
- - Adquisición de conocimientos, destrezas y competencias directivas en dirección de empresas, bajo un enfoque profesional y práctico.
- - Entender qué es la motivación, importancia de motivarse a uno mismo y al equipo.
- - Capacidad de crear estrategias de trabajo disciplinado en equipo.
- - Identificar problemas comunes y sus causas, prever y resolver.
- - Conocimiento sobre el estado de “flow” y cómo trabajarlo. Actitud positiva y optimista.
- - Comprender la cultura de la empresa y saber transmitirla.
- - Dominar el término de innovación y creatividad, sus características y su tipología.
- - Conocer las pautas para crear un clima estimulador de creatividad.
- - Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
- - Mejorar el estilo de dirección propio. Desarrollo propio.
- - Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio. Planificar.
- - Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales. Identificar las barreras que impiden la comunicación.
- - Profundizar en las habilidades superiores de comunicación.
- - Dirigido a Directivos, Gerentes, Administradores, Comerciales, Vendedores, Gerentes de cuentas, Responsables de producto.
- - A empresas y organizaciones interesadas en el desarrollo y capacitación competencial de sus directivos para que puedan adquirir y desarrollar las competencias clave para la gestión eficiente en la consecución de los objetivos marcados.
- - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel superior.
ÍNDICE
- Unidad 1. Coaching.
- Unidad 2. Liderazgo.
- Unidad 1. ¿Qué es la motivación.
- Unidad 2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
- Unidad 3. ¿Cómo motivar?.
- Unidad 4. El poder que hay dentro de nosotros.
- Unidad 1. La innovación.
- Unidad 2. La creatividad en las organizaciones.
- Unidad 3. Estrategias y técnicas de creatividad.
- Unidad 4. Potenciar la creatividad y superar barreras
- Unidad 1. Introducción a la Cultura empresarial.
- Unidad 2. Importancia de la cultura en las organizaciones.
- Unidad 3. Gestión de la cultura empresarial.
- Unidad 1. Liderazgo y estilo de dirección.
- Unidad 2. Gestión del cambio.
- Unidad 3. Gestión del conflicto.
- Unidad 4. Gestión de la comunicación.
- Unidad 5. Gestión de reuniones.
- Unidad 6. Técnicas de negociación.
- Unidad 7. Gestión del tiempo y del estrés.
- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
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- ¿Eres emprendedor o autónomo? Para EPIM es importante que te capacites de forma continuada, innovarse marcará la diferencia en el negocio que emprendes o que ya tienes en marcha.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
- - Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo Universidad de Barcelona.
- - Máster en Programación Neurolinguistica Certificado por la Sociedad Latinoamericana de PNL.
- - Ingeniero en Administración de Empresas, Universidad del Desarrollo, Chile.
- - Diplomado en Coaching de Equipos, mención Competencias Laborales, con Certificación Internacional por PCA e IAC.
- - Programa de Formación: Accredited Trainer Coach, Desarrollo de las Competencias y Maestrías para el ejercicio Profesional de entrenamiento en Coaching, Professional Coaching Alliance (Smart Coach International Academy).
- - Diplomado en Coaching Organizacional, IRADE Chile.
- - Coach de Vida Certificado por PCA e IAC
Este curso recibe Título Propio para el Curso Experto en Habilidades y Competencias Directivas, 250 horas (Duración 5 meses), expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
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Ingeniero en Administración de Empresas
Diplomado en Coaching de Equipos, mención Competencias Laborales
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