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La gestión del talento dentro de las empresas incluye diseñar una estrategia de captación y retención del talento alineado a sus necesidades. Gestionar talento es desarrollar, motivar y atraer a los empleados que más se ajusten a la cultura y estrategia organizacional. En este curso el alumno podrá adquirir competencias que le permitan gestionar equipos, seleccionar y reclutar, formar, y describir puestos con valor salarial asignado.

899,00
Convocatoria
Abierta
Modalidad

Online

Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso

275 horas

Estudiantes máximos

50

PRESENTACIÓN
  1. - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso Experto en Gestión del Talento en las empresas.
  2. Modalidad 100% On-line. Duración 275 horas (5 meses)  con un Tutor 24/7 conectado asincrónicamente. Este curso cuenta con 15 horas de tutoría, CAE 24/7 asíncrono.

Video presentación:

PLAN DE ESTUDIO
Cursos Online Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
  1. - Desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.
  2. - Indicadores y métricas que nos ayuden en la toma de decisiones con respecto al desarrollo de los equipos de trabajo.
  3. - Ejecutar un sistema de evaluación del desempeño.
  4. - Medir la rentabilidad de la formación. Invertir en el desarrollo de las habilidades blandas. Medir el ROI en formación.
  5. - Ventajas del talento como una ventaja competitiva.
  6. - Alinear el reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.Reclutamiento 2.0
  7. - Procesos y fases de la evaluación y selección de personal. Técnicas y evaluaciones para presentar una candidatura.
  8. - Preparación de las preguntas a realizar en una entrevista.
  9. - Influencia de la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal. Ventajas que tiene aplicar el Big Data a los RRHH.
  10. - Compensaciones. Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento. Ser capaz de crear un sistema de compensación total.
  11. - Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo. Valoración salarial del puesto. KPI.
  12. - Planificación empresarial y estratégica de los RRHH, sus ventajas e implicaciones.
  13. - Describir los puestos de trabajo (APT), políticas de gestión de RRHH y elementos.
  14. - Definir y relacionar Remuneraciones. Errores más habituales.
  15. - Análisis de equilibro de los procesos productivos.
Cursos Online Dirigido a
  1. - Este curso está dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en desarrollar un sistema de gestión por competencias mediante la seleccion y el reclutamiento de perfiles alineados a la estrategia de su empresa, pero también a todos aquellos profesionales que quieran conocer o profundizar en la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
Cursos Online Requisitos
  1. - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se debe cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso Nivel Experto.

INDICE

 

Cursos Online MODALIDAD ONLINE 100%
  1. - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
  2. - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
  3. - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
  4. - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
 
Cursos Online METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
Cursos Online
 
Cursos Online RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
  1. - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
    • - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
    • -  Videos explicativos.
    • - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
    • - Casos prácticos.
    • - Contenidos multimedia.
    • - Ejercicios prácticos.
    • -  Servicio de tutorías para resolución de dudas.
    • - Evaluaciones online.
    • - Foro de debates.
    • - Networking.

 

Cursos Online Primer Empleo
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  • En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.

Cursos Online Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
  • - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
  • - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
  • - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
  MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOSCursos Online  
Cursos Online Titulo propia - No Oficial
  • - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
  • - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
  • - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).

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Perfil Académico
Instructor del Curso Don Jorge Castro
  1. - Ingeniero ejecución administración y magíster en D.O. y RRHH Universidad del Desarrollo (Chile).
  2. - Máster en Dirección de Personas de la Universidad Politécnica de Madrid (España)
  3. - Más de 10 años como Gerente de RRHH (Chile, España)
  4. - Más de 9 años como Consultor en Pannell Kerr Forster y B.D.O (España)
  5. - Actualmente Presidente Fundación REDEM, Santiago (Chile)

CERTIFICACIÓN

Este curso recibe Título Propio para el Curso Experto en Gestión del Talento en las empresas, con 275 horas (Duración 5 meses), expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.

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