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Curso Estructura y diseño organizativo
- El diseño organizacional es el proceso de planificación estratégica y configuración de una organización en términos de sus objetivos y recursos, mientras que la estructura organizacional se refiere a cómo se organizan y dividen las tareas y las personas dentro de esa organización para alcanzar esos objetivos.
- La estructura organizacional es el sistema mediante el cuál se ordenan y dirigen los diferentes componentes de una organización para alcanzar los objetivos propuestos. Este sistema puede incluir normas, funciones y responsabilidades.
Referencia
EP04-15594
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
50 horas
Precio
250,00 € – 585,00 €
PRESENTACIÓN
- Certificado disponible para el Curso Estructura y diseño organizativo.
- Modalidad 100% On-line. Aula Virtual 1.
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Metodología
Titulación
Instructores
Descripción
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Conocer los rasgos fundamentales de una organización.
- Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.
- Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.
- Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad.
- Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo.
- Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio.
- Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado.
Dirigido a
- Profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, así como todos aquellos profesionales que quieran conocer o profundizar en la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
INDICE
Unidad 1 – Estructura organizativa. Funciones y procesos
- Introducción
- La organización. Conceptos básicos
- La estructura organizativa
- Elementos comunes de las estructuras organizacionales
- Mecanismos de coordinación de las organizaciones
- Tipos de estructuras organizacionales
- Funciones y procesos organizacionales
- Funciones
- Los procesos empresariales
- Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
- Cultura organizativa
- Cambio cultural
Unidad 2 – Diseño y modelos estructurales
- Introducción
- Diseño organizativo
- Niveles de la estructura
- Integración de procesos
- Criterios de diseño
- Tipos de criterios
- Diseño a nivel micro
- Problemas de implantación
- Modelos estructurales de organización
- Estructuras básicas
- Estructuras complejas
- Nuevas configuraciones estructurales
- Ciclos de vida de la organización
Unidad 3 – Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
- Qué es un cambio organizacional
- Cultura organizacional
- Comunicación y formación: dos palancas para el cambio
- Comunicar, comunicar y comunicar
- Formación versus modelos de aprendizaje
- Experiencia del empleado
- Recursos humanos: ¿Y ahora qué?
Unidad 4- Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
- ¿Qué es el trabajo en equipo?
- Diferencias entre grupo y equipo
- Los valores en el trabajo en equipo
- ¿Cómo trabajar los valores en el equipo?
- El papel del líder en el trabajo en equipo
- Características del líder
- Buenos líderes VS malos líderes
- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
Metodología
Modalidad Online
- Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarse desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- Tres enfoques para tomar nuestros cursos: – Sin Tutor, Con Tutor Asíncrono (no hay clases) y con Tutor Sincrónico (asistencia a clases virtuales)
- Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación, con un mail directo a nuestra secretaria@epim.es
Recursos Didácticos para el Alumno
Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- Videos explicativos.
- Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- Casos prácticos.
- Contenidos multimedia.
- Ejercicios prácticos.
- Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- Evaluaciones online.
- Foro de debates.
- Networking.
Titulación
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
- EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
Modelo Diploma Cursos emitido por EPIM
Los cursos tomados con Tutor emiten un certificado de finalización, mientras que los tomados sin Tutor reciben un certificado de asistencia.
Titulo propia – No Oficial
- ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial” (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructores
Instructor del Curso Don Jorge Castro
Perfil Académico y Profesional
- Ingeniero ejecución administración y magíster en D.O. y RRHH Universidad del Desarrollo (Chile).
- Máster en Dirección de Personas de la Universidad Politécnica de Madrid (España)
- Más de 10 años como Gerente de RRHH (Chile, España)
- Más de 9 años como Consultor en Pannell Kerr Forster y B.D.O (España)
- Actualmente Presidente Fundación REDEM, Santiago (Chile)
SOLICITA INFORMACIÓN
Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Curso Estructura y diseño organizativo con 50 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
Instructores