Curso
Curso Dirección de Habilidades en Digital Business
- Las habilidades digitales son un conjunto de competencias y conocimientos necesarios para utilizar la tecnología de manera eficiente y efectiva en el entorno laboral.
- Entre las habilidades digitales más relevantes para las empresas se encuentran la capacidad para desarrollar y optimizar procesos mediante el uso de herramientas digitales, la capacidad para acceder a bases de datos mediante motores de búsqueda y librerías digitales, y la capacidad para comunicarse de manera efectiva en entornos digitales y cooperar en proyectos telemáticamente.
Referencia
EP04-8138
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
235 horas
Precio
465,00 € – 1.245,00 €
PRESENTACIÓN
- Certificado disponible para el Curso Dirección de Habilidades en Digital Business.
- Modalidad 100% On-line. Aula Virtual 1.
- Duración: 6 meses
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Metodología
Titulación
Instructores
Descripción
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Entender sobre la importancia del cambio y la evolución hacia la transformación digital.
- Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
- Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro. Comunicación interna.
- Saber el valor del marketing, sus necesidades, utilidades y relaciones de intercambio y demanda, así como el enfoque del marketing estratégico.
- Profundizar en la segmentación de mercado.
- Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
- Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización.
- Apreciar y distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales.
- Conocer las barreras que impiden la comunicación, diferenciar la comunicación interpersonal e intrapersonal.
- Dominar el término de innovación, sus características y su tipología.
- Saber identificar el proceso a seguir de la creatividad y la innovación
- Conocer las claves para identificar la marca personal y desarrollar la propuesta de valor, diferenciar entre estrategia y táctica dentro de nuestro plan de acción de marca personal.
Dirigido a
- Profesionales, emprendedores o PYMES que busquen una formación especializada en el desarrollo de las competencias de cualquier empresa que evoluciona hacia una transformación digital.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se debe cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
ÍNDICE
Unidad 1 – Transformación digital (20 horas)
- Unidad 1 – El cambio como constante empresrial.
- Unidad 2 – Las diferencias generacionales.
- Unidad 3 – Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
Unidad 2 – Marketing estratégico (50 horas)
- Unidad 1 – Conceptos básicos del marketing estratégico.
- Unidad 2 – Marketing estratégico. Análisis externo e interno.
- Unidad 3 – La inteligencia competitiva y la segmentación de mercados.
- Unidad 4 – Marketing estratégico. Formulando la estrategia.
- Unidad 5 – El plan de marketing estratégico.
Unidad 3 – Habilidades Directivas y Negociación (50 horas)
- Unidad 1 – Liderazgo y estilo de dirección.
- Unidad 2 – Gestión del cambio.
- Unidad 3 – Gestión del conflicto.
- Unidad 4 – Gestión de la comunicación.
- Unidad 5 – Gestión de reuniones.
- Unidad 6 – Técnicas de negociación.
- Unidad 7 – Gestión del tiempo y del estrés.
Unidad 4 – Innovación y creatividad (50 horas)
- Unidad 1 – La innovación.
- Unidad 2 – La creatividad en las organizaciones.
- Unidad 3 – Estrategias y técnicas de creatividad.
- Unidad 4 – Potenciar la creatividad y superar barreras.
Unidad 5 – Marca personal (15 horas)
- Unidad 1 – La marca personal: conceptualización y contexto.
- Unidad 2 – Como identificar y desarrollar la marca personal.
- Unidad 3 – Herramientas/canales online y offline de la marca personal.
- Unidad 4 – Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal.
Unidad 6 – Project Management (50 horas)
- Unidad 1 – Gestión y dirección de proyectos.
- Unidad 2 – Dirección de la integración.
- Unidad 3 – Dirección de plazos, costes y calidad.
- Unidad 4 – Dirección de los Recursos Humanos, Riesgos y Compras.
Metodología
Modalidad Online
- Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarse desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- Tres enfoques para tomar nuestros cursos: – Sin Tutor, Con Tutor Asíncrono (no hay clases) y con Tutor Sincrónico (asistencia a clases virtuales)
- Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación, con un mail directo a nuestra secretaria@epim.es
Recursos Didácticos para el Alumno
Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- Videos explicativos.
- Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- Casos prácticos.
- Contenidos multimedia.
- Ejercicios prácticos.
- Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- Evaluaciones online.
- Foro de debates.
- Networking.
Titulación
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
- EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
Modelo Diploma Cursos emitido por EPIM
Los cursos tomados con Tutor emiten un certificado de finalización, mientras que los tomados sin Tutor reciben un certificado de asistencia.
Titulo propia – No Oficial
- ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial» (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructores
SOLICITA INFORMACIÓN
Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Dirección de Habilidades en Digital Business con 235 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
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