Curso Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
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¿Qué es Comunicación y trabajo en equipo y para qué sirve?
- Este curso desarrolla las competencias clave para mejorar la comunicación interpersonal y la colaboración dentro de las organizaciones.
- Sirve para fortalecer el trabajo en equipo, optimizar las relaciones profesionales, gestionar conflictos de manera eficaz y potenciar habilidades de liderazgo que contribuyan a mejorar el rendimiento, la productividad y el clima laboral.
Referencia
EP04-9243
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
60 horas
Precio
315,00 € - 950,00 €Rango de precios: desde 315,00 € hasta 950,00 €
¿Qué aprenderás en este curso de comunicación y trabajo en equipo?
El alumno aprenderá a:
- Mejorar la comunicación en entornos profesionales.
- Desarrollar habilidades sociales y relacionales.
- Potenciar el trabajo en equipo y la colaboración.
- Aplicar técnicas de liderazgo, motivación y delegación.
- Gestionar conflictos de forma constructiva.
- Diferenciar problemas, conflictos y situaciones a resolver.
- Facilitar procesos de cambio organizacional.
- Reducir la resistencia al cambio y favorecer el compromiso.
- Incrementar la productividad mediante una comunicación eficaz.
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VIDEO PRESENTACIÓN
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Instructores
Descripción
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Evaluar las habilidades personales y sociales en la empresa y medir el impacto de éstas vs la productividad.
- Aplicar las habilidades personales y sociales necesarias para conseguir una comunicación efectiva en las relaciones interpersonales.
- Entender la comunicación como una herramienta básica de una organización.
- Uso de las herramientas y técnicas en beneficio de la optimización de las comunicaciones dentro de la organización.
- Identificar las habilidades personales y sociales de un Líder (Delegar, Motivar, Inspirar).
- Efectos de la motivación con respecto al comportamiento.
- Diferenciar entre problema, conflicto y circunstancia a resolver.
- Identificar los tipos de conflictos que se dan en un equipo de trabajo y desarrollar habilidades de resolución de conflictos.
- Conocer en qué consiste un proceso de cambio organizacional.
- Entender los principales inconvenientes de resistencia al cambio y como motivar para evitarla.
Dirigido a
- Dirigido a mandos Directivos, mandos intermedios, Jefes de equipo, Empleados que quieran aprender las tácticas para gestionar mejor los cambios, gestión de conflictos y toma de decisiones.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
ÍNDICE
Unidad 1 – Habilidades personales y sociales +
- Definición de habilidad personal y social
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
Unidad 2 – La comunicación en la empresa +
- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes
- Función estratégica de la comunicación
- Tipos de comunicación existentes
Unidad 3 – Liderazgo y trabajo en equipo +
- Perfil competencial del líder
- Funciones esenciales del líder
- Funciones complementarias del líder
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias
- Ventajas del trabajo en equipo
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
Unidad 4 – La motivación en la empresa +
- Teorías de la motivación
- Tipos de motivación y estándares de eficacia
Unidad 5 – Técnicas y resolución de conflictos +
- Habilidades personales y sociales necesarias
Unidad 6 – La orientación al cambio +
- Principales inconvenientes y resistencia al cambio
- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio
Instructores

Instructora del Curso
Doña Efigenia Sideris Outeda
Psicóloga Organizacional · Máster Coach Ontológico · Consultora de RR. HH.
Recursos Humanos
Coaching
Talento Humano
Gestión del Cambio
Coaching
Talento Humano
Gestión del Cambio
🎓
Perfil Académico y Profesional
▼
- Licenciada en Psicología Organizacional. Universidad Central de Venezuela (2019). Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach (ILC Academy, 2016) y Máster Coach Ontológico (Indelser, Venezuela, 2020).
💼
Experiencia profesional
▼
- Experiencia en consultoría en Venezuela, Honduras, Perú y España.
- Diseño y dirección de proyectos, y reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- Coaching organizacional, coaching ejecutivo y coaching de equipos.
- Proyectos estratégicos de cambio organizacional y gestión del cambio.
SOLICITA INFORMACIÓN
Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo con 60 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
Instructores

