Curso Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
- Las personas que saben cómo comunicarse de manera eficaz impulsan su productividad y mejoran sus relaciones personales en todos los aspectos de su vida, ya que fomentan la confianza de los demás y ayudan a prevenir o solucionar problemas.
- La comunicación efectiva es el proceso de compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de la forma más comprensible para el receptor del mensaje. Algunas de sus características son la claridad, la empatía y la escucha activa.
Referencia
EP04-9243
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Duración del curso
60 horas
Precio
Rango de precios: desde 315,00 € hasta 950,00 €
¿Qué aprenderás en este curso de comunicación y trabajo en equipo?
En este curso desarrollarás habilidades interpersonales clave para mejorar la colaboración en entornos profesionales y optimizar la comunicación dentro de equipos de trabajo.
- Mejorar la comunicación interpersonal
- Aplicar técnicas de escucha activa
- Gestionar conflictos de forma efectiva
- Fomentar la colaboración en equipos
- Desarrollar habilidades de liderazgo y coordinación
PLAN DE ESTUDIO
Descripción
Contenido
Metodología
Titulación
Instructores
Descripción
Características del curso
- Certificado disponible para el Curso Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo.
- Modalidad 100% online con acceso a aula virtual.
- Posibilidad de bonificación a través de FUNDAE (consultar condiciones).
Objetivos del curso
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
- Evaluar las habilidades personales y sociales en la empresa y medir el impacto de éstas vs la productividad.
- Aplicar las habilidades personales y sociales necesarias para conseguir una comunicación efectiva en las relaciones interpersonales.
- Entender la comunicación como una herramienta básica de una organización.
- Uso de las herramientas y técnicas en beneficio de la optimización de las comunicaciones dentro de la organización.
- Identificar las habilidades personales y sociales de un Líder (Delegar, Motivar, Inspirar).
- Efectos de la motivación con respecto al comportamiento.
- Diferenciar entre problema, conflicto y circunstancia a resolver.
- Identificar los tipos de conflictos que se dan en un equipo de trabajo y desarrollar habilidades de resolución de conflictos.
- Conocer en qué consiste un proceso de cambio organizacional.
- Entender los principales inconvenientes de resistencia al cambio y como motivar para evitarla.
Dirigido a
- Dirigido a mandos Directivos, mandos intermedios, Jefes de equipo, Empleados que quieran aprender las tácticas para gestionar mejor los cambios, gestión de conflictos y toma de decisiones.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso.
Contenido
ÍNDICE
Unidad 1 – Habilidades personales y sociales.
- Definición de habilidad personal y social.
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
Unidad 2 – La comunicación en la empresa.
- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
- Función estratégica de la comunicación.
- Tipos de comunicación existentes.
Unidad 3 – Liderazgo y trabajo en equipo.
- Perfil competencial del líder.
- Funciones esenciales del líder.
- Funciones complementaria del líder.
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
- Ventajas del trabajo en equipo.
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
Unidad 4 – La motivación en la empresa.
- Teorías de la Motivación.
- Tipos de motivación y estándares de eficacia.
Unidad 5 – Técnicas y resolución de conflictos.
- Habilidades personales y sociales necesarias.
Unidad 6 – La orientación al cambio.
- Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Metodología
Modalidad Online
- Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarse desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- Tres enfoques para tomar nuestros cursos: – Sin Tutor, Con Tutor Asíncrono (no hay clases) y con Tutor Sincrónico (asistencia a clases virtuales)
- Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación, con un mail directo a nuestra secretaria@epim.es
Recursos Didácticos para el Alumno
Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- Videos explicativos.
- Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- Casos prácticos.
- Contenidos multimedia.
- Ejercicios prácticos.
- Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- Evaluaciones online.
- Foro de debates.
- Networking.
Titulación
Conoce más sobre EPIM Educación Profesional
- EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
Modelo Diploma Cursos emitido por EPIM
Los cursos tomados con Tutor emiten un certificado de finalización, mientras que los tomados sin Tutor reciben un certificado de asistencia.
Titulo propia – No Oficial
- ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial» (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructores
Instructor del Curso Doña Efigenia Sideris Outeda.
Perfil Académico y Profesional
- Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
Competencias
- Experiencia en Consultoría en Venezuela, Honduras, Perú y España
- Diseño y dirección de proyectos, reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- Coaching organizacional, coaching ejecutivo, coaching de equipos.
- Proyectos estratégicos de cambio organizacional, gestión del cambio.
SOLICITA INFORMACIÓN
Certificación
Este curso recibe Título Propio para el Curso Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo con 60 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
Instructores