El coaching empresarial se enfoca en el Recurso Humano para lograr la eficiencia de los resultados, la motivación y la satisfacción personal de los trabajadores, independientemente de su categoria o posición. El coaching puede aumentar la productividad en un 70 %, según la WABC (2016), fortalece la capacidad de los trabajadores, mejora el desempeño del trabajo en equipo y ayuda a resolver conflictos, entre otros.
240,00€
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
25 horas
Estudiantes máximos
20
PRESENTACIÓN
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
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MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS 
Titulo propia - No Oficial
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso Actualización en Coaching y Liderazgo Organizacional.
- -Modalidad 100% On-line, clases sincrónicas (en vivo). Campus Virtual Epim (aula 1). Duración total del curso 25 horas. Convocatoria de grupo para un mínimo de 10 alumnos.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
- - Conocer con profundidad el coaching y sus raices, partes y métodos.
- - Saber las principales influencias de diferentes campos.
- - Liderar un proceso de coaching.
- - Conocer las principales herramientas prácticas en un proceso de coaching.
- - Desarrollar habilidades a nivel de personalidad que enseñen a ser Lider.
- - Distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
- - Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
- - Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
- - Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
- - Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contextoempresarial.
- - Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca personal del líder.
- - Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales que tengan interés en formarse como líder de equipos y busquen adoptar estrategias de coaching y liderazgo organizacional.
- - No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda cumplir con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso de actualización.
ÍNDICE
- - Introducción.
- - Conceptos Generales.
- - Orígenes e influencias en la evolución del Coaching.
- - Principales Corrientes.
- - Áreas de Aplicación.
- - Utilidad y beneficios del Coaching.
- - Modelos Multidimensionales del Ser Humano.
- - Los actos lingüísticos, las emociones y las acciones.
- - La escucha activa y la pausa.
- - Las preguntas.
- - Competencias del Coach.
- - La sesión de Coaching.
- - Métodos, Técnicas y Herramientas.
- - El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
- - Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.
- - Estructura de una sesión de coaching.
- - Liderazgo.
- - Actividades del líder.
- - Gestor vs Líder.
- - Tipos de lideres.
- - Como se identifica a un líder.
- - Teorías sobre el liderazgo.
- - Equipos vs Grupos.
- - Barreras del trabajo en equipo.
- - Influencias del estilo de dirección.
- - Factores que influyen en el estilo de dirección.
- - Compatibilidad de estilos.
- - Trabajando con los estilos de dirección.
- - El Líder como Coach de su equipo.
- - Niveles de desarrollo del equipo.
- - Desarrollar un equipo de alto desempeño.
- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es
- - Epim Educación para profesionales dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:
- - Clases online grabadas con docentes expertos en cada materia.
- - Videos explicativos.
- - Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- - Casos prácticos.
- - Contenidos multimedia.
- - Ejercicios prácticos.
- - Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- - Evaluaciones online.
- - Foro de debates.
- - Networking.
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- En Epim apreciamos y damos valor a la recomendación, es la mejor forma de recibir reconocimiento de parte de nuestro clientes y/o participantes.
- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.
- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructor del Curso Doña Efigenia Sideris Outeda.
Perfil Académico y Profesional
- - Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- - Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
- - Experiencia en Consultoría en Venezuela, Honduras y Perú en proyectos
- - Diseño y dirección de proyectos, reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- - Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- - Coaching organizacional, coaching ejecutivo, coaching de equipos.
- - Proyectos estratégicos de cambio organizacional, gestión del cambio.
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Curso Actualización en Coaching y Liderazgo Organizacional, con 25 horas, expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Consultora en Desarrollo Humano y Organizacional en en Dirección Estratégica S.A.C.
Licenciada en Psicología, Especialista en Desarrollo Organizacional. Coach de Aprendizaje, Máster Coach Ontológico.
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