El coaching empresarial se enfoca en el Recurso Humano para lograr la eficiencia de los resultados, la motivación y la satisfacción personal de los trabajadores, independientemente de su categoria o posición. El coaching puede aumentar la productividad en un 70 %, según la WABC (2016), fortalece la capacidad de los trabajadores, mejora el desempeño del trabajo en equipo y ayuda a resolver conflictos, entre otros.
TOME ESTE CURSO
20 SEATS LEFT
Convocatoria
Abierta
Modalidad
Online
Prácticas garantizadas
Consultar con EPIM
Duración del curso
55 horas
Estudiantes máximos
20
PRESENTACIÓN
Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de:
Dirigido a
Requisitos
MODALIDAD ONLINE 100%
METODOLOGÍA DE EPIM - CAMPUS VIRTUAL - CURSOS EN AULA 2
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA EL ALUMNO
Primer Empleo
Beca Desempleo
Ex Alumnos
Emprendedores/ Autónomos
Recomendación
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MODELO DEL DIPLOMA EMITIDO POR LA EPIM EDUCACION PROFESIONAL PARA CURSOS
Titulo propia - No Oficial
- - No te pierdas nuestra Masterclass, conoce más sobre nuestro Curso en Coaching y Liderazgo Organizacional.
- - Modalidad 100% On-line. Duración total del curso 55 horas (1 mes). Este curso cuenta con 5 horas de tutoría, CAE 24/7 asíncrono.
Video presentación:
PLAN DE ESTUDIO
- - Conocer con profundidad el coaching y sus raices, partes y métodos.
- - Saber las principales influencias de diferentes campos.
- - Liderar un proceso de coaching.
- - Conocer las principales herramientas prácticas en un proceso de coaching.
- - Desarrollar habilidades a nivel de personalidad que enseñen a ser Lider.
- - Distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
- - Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
- - Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
- - Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
- - Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contextoempresarial.
- - Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marcapersonal del líder.

- - Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales que tengan interés en formarse como líder de equipos y busquen adoptar estrategias de coaching y liderazgo.
- - Del mismo modo, cualquier persona interesada en especializarse en este área con una titulación homologada (técnico superior o universitario) podrá realizar este curso.

- - No existen requisitos previos para preparar este curso.
ÍNDICE
- Módulo I - Coaching
- 1. ¿Qué es el coaching?.
- 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.
- 1.2. El Coach y el Coachee.
- 1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.
- 1.4. Origen del término Coach.
- 2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
- 2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).
- 2.2. Platón (427 – 347 A.C.).
- 2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).
- 3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
- 3.1. Influencias de filosofías orientales.
- 3.2. Influencias en las últimas décadas.
- 3.3. Influencias de la psicología en el coaching.
- 3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.
- 4. Corrientes y tipos de coaching.
- 4.1. Corrientes del coaching.
- 4.2. Tipos de coaching.
- 5. La sesión de coaching.
- 5.1. Proceso de trabajo.
- 5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
- 5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.
- 6. Herramientas prácticas de trabajo.
- 6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
- 6.2. Test de idoneidad.
- 6.3. La rueda de la vida.
- 6.4. Lista de valores.
- 6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
- 6.6. Visualización de misión y visión.
- 6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
- 6.8. Transformar creencias.
- 6.9. Tengo que o elijo.
- 6.10. Visualización de epitafios.
- 6.11. Tiempo de vida limitado.
- Módulo II - Liderazgo
- 7. Concepto de liderazgo.
- 7.1. Definición de liderazgo.
- 7.2. La personalidad del líder.
- 7.3. El líder Vs gestor.
- 7.4. El líder y la meta.
- 7.5. Estilos de liderazgo.
- 7.6. El líder y sus otras facetas como persona.
- 7.7. El líder y su influencia en el entorno.
- 8. Competencias del liderazgo.
- 8.1. Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.
- 8.1.1. En relación con las habilidades del líder.
- 8.1.2. En relación con el análisis del entorno.
- 8.1.3. En relación con los resultados.
- 8.2. Capacidades, habilidades y competencias.
- 8.2.1. Competencias de gestión.
- 8.2.2. Competencias de comunicación.
- 8.2.3. Competencias sociales.
- 8.3. El líder del Siglo XXI.
- 9. Inteligencia emocional en el liderazgo.
- 9.1. Manejo de las emociones al servicio del líder.
- 9.2. La motivación.
- 9.2.1. Tipo de motivaciones.
- 9.2.2. Teoría de motivaciones.
- 9.3. Las emociones potenciadoras.
- 9.4. Las emociones no potenciadoras.
- 9.5. La salud emocional.
- 10. La comunicación efectiva.
- 10.1. El lenguaje más allá de las palabras.
- 10.2. Situarse en el lugar del seguidor.
- 10.2.1. Rapport: conectar con el interlocutor.
- 10.3. La negociación.
- 11. Coherencia, credibilidad y marca personal.
- 11.1. La huella del líder.
- 11.2. La marca personal y la omnicalidad.
- 11.3. Liderazgo basado en valores.
- 11.4. Todos somos líderes y seguidores.

- - Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales.
- - El Campus de formación de EPIM Educación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo.
- - Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.
- - Nuestro Centro de atención al estudiante en EPIM (CAE) dará asesoramiento a los alumnos durante, y después de su formación con un mail directo con el claustro docente secretaria@epim.es



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- - EPIM Educación Profesional es una Institución privada no reglada que ofrece Cursos, Postgrados y Máster Online, no oficiales o no reconocidos por el Ministerio de Educación Español. Los títulos propios de EPIM permite a los alumnos obtener una especialización que les ayude a alcanzar las metas en su ámbito laboral o nuevas expectativas profesionales.
- - Se trata de la primera Institución Educativa Española que tiene como misión generar empleo mediante la diversidad en el perfil del Instructor, agregando a la enseñanza la experiencia implementativo del conocimiento adquirida en el sector privado empresarial.
- - EPIM está especializada en los siguientes ámbitos de la gestión empresarial: Dirección y Gestión General, de Marketing y Ventas, de Recursos Humanos, Operacional y Financiera en diferentes Industrias y sectores.


- - ¿Qué significa Título Propio o Título Privado? Es una titulación académica o título académico otorgado y acreditado por la Institución Educativa que lo emite después de la terminación exitosa de algún programa de estudios propio de esa institución, pero que no está regulado.
- - ¿Qué significa que no es reglada? Este término suele utilizarse para denominar más concretamente a algunas distinciones de rango universitario, normalmente de postgrado, cuya aprobación no ha sido regulada por el Gobierno Español.
- - Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid).
Instructor del Curso Doña Efigenia Sideris Outeda.

Perfil Académico y Profesional
- - Licenciada en Psicología Organizacional, Universidad Central de Venezuela. (2019) Título revalidado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- - Coach de Aprendizaje (2001), Life Coach, ILC Academy, (2016), Máster Coach Ontológico. Indelser, Venezuela (2020)
- - Experiencia en Consultoría en Venezuela, Honduras y Perú en proyectos
- - Diseño y dirección de proyectos, reorganización del área de Talento Humano en empresas públicas y privadas.
- - Diseño e implementación de sistemas de gestión por competencias en el área de Recursos Humanos de diversas empresas públicas y privadas.
- - Coaching organizacional, coaching ejecutivo, coaching de equipos.
- - Proyectos estratégicos de cambio organizacional, gestión del cambio.
CERTIFICACIÓN
Este curso recibe Título Propio para el Curso en Coaching y Liderazgo Organizacional, con 55 horas (Duración 2 meses), expedido y acreditado por EPIM Educación Profesional.
SOLICITA INFORMACIÓN
Consultora en Desarrollo Humano y Organizacional en en Dirección Estratégica S.A.C.
Licenciada en Psicología, Especialista en Desarrollo Organizacional. Coach de Aprendizaje, Máster Coach Ontológico.
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